Archive for августа, 2009
Новый отчетный пост о СОА:
Джо как всегда поднимает глобальные темы -http://www.ebizq.net/blogs/soainaction/2009/08/soa_is_ready_for_the_business.php
Chatting from SOA Suite 11g — how BPEL processes can use the XMPP protocol to notify the world by Lucas Jellema – практическое и полезное
http://advait.wordpress.com/2009/08/25/installing-oracle-soa-11g/ – новичкам и любознательным
http://biemond.blogspot.com/2009/08/starting-soa-suite-testcases-from-java.html – и сразу в бой!
http://www.ebizq.net/blogs/sdesign/2009/08/align_your_soa_and_bpm_efforts.php —
SOA initiatives without the context of one or more business processes will lack [...]
Книга Марианны Броадбент (аналитика Gartner) редкий пример, когда обложка не соответствует содержимому (т.е. обложка намного хуже –). Но суть не в этом. Суть в том, что несмотря на управленческую заточку обсуждаемой темы и менеджерских фишек, книга содержит массу интересных примеров и инфы как для руководителей, так и для тех кому просто интересно почему он подчиненный, [...]
Сейчас для одного сайта написал статью, о том почему Вы как клиент должны работать с этой фирмой. И вот я написал и понял. Клиенту ведь ничего не надо, он не хочет знать какая у него версия, когда он последний раз обновлялся, когда приходил к нему программист, тем более что он там делал.
— Работает?
— Да!
— [...]
Седьмая подборка ссылок на новости, события и ресурсы, связанные с сервисно-ориентированной архитектурой:
SOA… Dead???… Really???… – все-таки да или нет? ответ пытается найти Bruce S Gruenbaum
But How Does a Company Overcome the Distrust of 'Cheap' Software? – SOA это конечно круто, но цена = качество? дискуссия спецов
http://bpmfundamentals.wordpress.com/2009/07/31/bpm-soa-and-the-cloud-market-forecast-2015/ – что будет твориться на рынке. Занимательный доклад
Paper Can [...]
Одним из важнейших показателей софтверной компании является количество пользователей на одного программиста — чем оно выше, тем лучше обстоят дела с финансами, тем больше ответственность и тем строже требования к потенциальным кандидатам. В эффективных компаниях вакансии открываются по одной и на каждую из них находятся десятки желающих. Если в какой-то аутсорсинговой компании сидят сотни человек, [...]